国家卫生委员会，国家发展与改革委员会以及其他七个部门最近发布了“加速纳入育儿系统的意见”，该委员会清楚地表明，到2025年，将有4.5岁以下的儿童和儿童在千分之一以下，有660,000个新的育儿领域。到2030年，通常建立了普遍的儿童保育服务系统，家庭护理的成本将有效降低。 0至3岁的婴儿和幼儿是更柔和，最谨慎的社会群体，他们的健康成长与成千上万家庭的幸福有关。它是标签标签 - 托日，将婴儿运送到育儿和专业的育儿团队来帮助您将选择许多人的父母解决“抚养孩子的困难”问题。从一个儿童看守的社区到在幼儿园扩大托儿所的社区，再到雇主的护理课程，在护理课程中，OUR省正在积极开设不同的班级，以对孩子的一般护理服务进行一般护理，并保证了质量，负担得起的价格，舒适且易于访问，有效的育儿和育儿，并取消了父母。 Hefei高科技企业家公园：“包裹服务和护理”维持才能并积累了受欢迎程度。 7月18日，在Hefei Xiaoqing护理中心软件公园的校园里，老师带着孩子参加活动。实习生Xie Yannan的图片于7月18日上午10点，这是Hefei Xiaoqihan护理软件公园校园的小吃时间。记者在托儿所里看到阿姨分发水果托盘。吃水果的小女孩Wu Mya举起双手，用小的声音大喊：“我想吃更多！”这个热门的场景是当天的缩影 - Xiao Qihan的托儿所的日常护理。 “我们这里拥有的食谱在门前的屏幕上显示，让每个父母知道。”港，小小的老师齐汉护理室已经确定，护理室还将适应节食计划，以满足每个孩子的不同营养需求。除了饮食护理外，父母还认可了课程设置。 “小齐汉的课程非常有道理。我们将每周给父母一个课程时间表，富有碎片。”幼儿园的父母Wei Qingyu很高兴地说，“最重要的是，孩子会遇到一个非常负责任的老师。与工作场所的氛围结合使用，小镇课程包含许多“小态度”，例如五个主要课程（小运动员，科学家等）是Anhui中唯一的注册版权。儿童服务行业，不同的模型，例如儿童对社区，儿童保育和专业托儿机构的关怀，继续增长。小校护理室是共同建设模型的生动技能高科技企业家公园和专业机构。 2023年初，Hefei Hi-Tech企业家公园的工会联合会在公司访问期间得知，许多公园企业的年轻员工报告说，“上班”和“生孩子”的问题很难照顾，因此他们计划在学校学校和学校选择的学校选择中开设一项儿童保育中心，并进行一项特殊的研究。 2023年7月，小米疗养室在公园内正式建立，为公园企业的0岁至3岁儿童提供全职儿童保育服务。 “我们开始在工业园区照顾孩子。定位是澄清的，我们必须成为公园员工周围的儿童保育伙伴，他们“看到，有用且可靠”，以便父母“让他们的孩子上班并陪伴他们的孩子下班”，请保留公司的才能，并收集Popula并收集Popula在纳尔斯（Xiaoqihan）部门为全天护理，临时护理和度假护理的形式而言。当我的孩子被安置在孩子的护理中心时，我也可以放心地工作。 “张贾说。张贾对抚养孩子的困难有深刻的了解。当我在两端忙碌时，我都无法忍受。 “张贾告诉记者，今年春天，当孩子到2岁时，他当然将儿子送到了社区附近的西湖育儿中心。他选择西湖托儿中心不仅离家很近，而且专业精神是张贾的重要因素。西湖育儿中心更好地回应了他对放弃专业育儿服务的风险的需求。中心的育儿指导减轻了他们对抚养孩子的焦虑。亲子活动“活动。郑道重申。如果参加育儿课是许多家庭所关心的问题。在过去的两年中，汤根区通过政策支持促进了地区护理中的上升席位。同时，还减少了儿童保育服务的费用。每年600元。 “一位父母告诉记者。专业服务，负担得起的费用和托儿服务使更多的家庭不再担心抚养孩子。迄今为止，汤根（Tongguan）地区有40个机构提供儿童护理服务，可以提供2,215个护理职位，以及提供2,215份护理服务的数量一千人的职位已达到4.9，超过了14年计划结束时4.5所要求的目标。儿童保育的来源，根据当地情况促进通用儿童保育服务系统的建设，并有效地满足不同的儿童保育服务。 “小组党秘书兼汤根区卫生委员会主任Dai Wu表示。展示他们的神秘力量”：使用彩色纸板建造的纸桥继续携带构建块，一瓶塑料水销钉的瓶子向下旋转框架以持续的速度旋转，并与机器人搭配机器人在白色电池上缠绕圆形的纸上的纸上的纸上的纸上的纸条和纸上的纸条……他们的工作人员与他们一起工作……他们的工作和他们的工作 - 他们的工作 - 他们的工作 - 他们的工作和他们的工作及其且他们的工作及其且他们的工作效率和他们的工作。幼儿园的主要沉朱安朱恩（Shen Juanjuan）被介绍给广播公司。自2017年成立以来，Arc de Triomphe幼儿园每年夏天都举办各种护理课程。今年，它在7个班级中接待了近100名儿童，CL班级，其他班级以及其他班级的驴子，科学和技术带来了一个月的夏令营。这个护理班肯定会解决直接问题。 “将儿子送往幼儿园的父母李华告诉记者，他的儿子对科学和技术主题主题的活动有浓厚的兴趣，特别是要制作小型科学设备。当他回家时，他总是在谈论新发现的“科学秘密”。在凯恩格班级的课堂上，在凯蒙班级2年级的教室中，一个孩子在杂物上散发着蔬菜，然后将蔬菜放在蔬菜上。 “ Kemeng的2级老师Wang Yalan在隔壁的第二级科学和技术创新中说，在三角形，圆柱体，瓦楞纸和其他形状上折叠了A4纸，并专注于试图建立高塔。”科学与工程的精灵。 “教练陈门恩解释说。在一楼的课堂上，小型科学实验是通过惊人的。李广隆说：“这些活动使孩子们可以在眼中发现世界，并用手探索世界。”沉·胡安朱恩（Shen Juanjuan）说，除了小型的科学实验和科学的科学活动外，幼儿园还将不合理的文化遗产与技术相结合，携带着不合理的文化遗产。校园，探索这个谜光明和阴影，并通过“与“与”交谈“在Tag -Init ..育儿中心的孩子中度过一个有趣而充实的假期？”“托儿工作人员是专业和负责任的，科学的喂养和早期的解释。可以看到位于医院后门和推动窗户的“让孩子上班”的有趣经历的记者。每天早上7:20，她当时将她2岁的女儿带到了孩子的护理中心，并将其交给了托儿所。然后他返回部门检查。整个过程仅为200个步骤。金·金说：“婴儿出生后，当我认为孩子没有被工作的任何人照顾时，我感到更加容易。” to解决了为员工抚养儿童的困难，2022年，医院能够覆盖物流支持大楼，投资40万元人民币，需要半年的时间才能仔细修改它，并在Chuzhou建立了第一个公共儿童保育中心。儿童护理中心的记者看到，内部睡眠区域，活动区域和浴室都可以使用，早晨检查室，办公室和分离室正常工作，并且室外区域安全且清晰。无论冬季和冬季假期如何，都可以在家庭护理中接受18个月至3岁的员工的儿童，并且可以延迟到晚上6:30；夜班医生工作了一段时间，托儿所将把婴儿送回值班室，讨论他睡觉。金金笑着说：“我负责去医院上班，医院负责帮助我照顾孩子。”作为一个孩子的儿童保育中心，孩子的护理中心与药物，护理和教育的三个要素紧密相结合，并组成了一组护理，主要基于医疗保健，幼儿教育，对儿童的PATAKE护理和护理。所有这些都有责任证书，以确保婴儿和儿童的健康成长。 “医院员工是免费的，根据外部市场费用，他们是正常的费用。”根据育儿中心负责人张Yilu的说法，育儿中心结合了幼儿发展，健康管理，父母早期的教育，科学育儿等。根据儿童，手和大脑的年龄特征，一起使用，运动及其运动，并建立了20多个主要课程，例如艺术，舞蹈和语言。到目前为止，有126名儿童成功地从中间“毕业”。 “只有解决员工的关注，他们才能将自己献给自己的工作。”党委员会成员兼工会主席张海F Laian County People Hospital，这是育儿中心通过共享资源和辅助福利建立“健康与健康协调”的苦难。 +土地 +工会投资外的医院 +专业组织运营“多方协调的幼儿园管理模型促进了与育儿服务的医疗和教育融合的发展。努力提高婴儿和儿童保育服务水平。迅速缝制。下午下班后，他将孩子带回家，这是安全的。 Anhui Yaoshun Intellighent Technology Group Co，Ltd。员工营业额会影响公司的发展。它将在下午2点，将在4:30拍摄。在这种情况下，您将永远不会上班。 “公司工会主席王李说，在应对这种情况下，该集团建立了ZhengsHI Hiring Service Co，Ltd于2021年6月，并没有做任何事情来将其更改为儿童护理区，使员工的儿童能够进入教室的儿童年龄。疗养院变成了一个小的才华，站在舞台上并自我介绍，生动活泼的舞蹈和发音是单独进行的。 Paginga，舞蹈和背诵诗歌，以帮助员工的儿童在健康中成长。该公司经营一类护理，员工带着孩子“没有相同”工作。智能技术小组设置了一个“母亲研究”，并为女性员工启动了灵活的工作系统。但是现在他们可以赚钱并照顾家庭，这种照顾真的值得！ “她叹了口气。2023年，该公司被授予“国家关怀育儿雇主”和“女性家庭职业”。在这里，不止一个，自2018年以来，省级工会联合会开始创建工会护理班。目前，该省已经建立了ISHED工会“有249个阶级，支持女性雇员的雇用。（记者李明吉）
